Сегодня прошел классный час на тему:
«Конфликт и пути его решения».
Правила
предупреждения конфликтов:
- Не говорите сразу со
взвинченным, возбужденным человеком.
- Прежде чем сказать о
неприятном, постарайтесь создать доброжелательную атмосферу, отметьте
заслуги человека, его хорошие дела.
- Постарайтесь посмотреть на
проблему глазами оппонента, постарайтесь «встать» на его место.
- Не скрывайте доброго отношения
к людям, чаще высказывайте одобрение своим товарищам, не скупитесь на
похвалу.
- Умейте заставить себя
замолчать, когда вас задевают в мелкой ссоре, будьте выше мелочных
разборок!
Каждый из вас выполнил тест «Оценка
собственного поведения в конфликтной ситуации» Вы, ребята, постарались искренне
ответить на вопрос: «Как вы обычно ведете себя в конфликтной ситуации или
споре?»
Мы не успели посчитать результаты. Вы можете сделать это самостоятельно.
Если вы
набрали больше всего баллов под буквами:
«А»-
это «жесткий тип решения конфликтов и споров». Вы до последнего стоите на
своем, защищая свою позицию. Во что бы то ни стало вы стремитесь выиграть. Это
тип человека, который всегда прав.
«Б»-
это «демократичный» стиль. Вы придерживаетесь мнения, что всегда можно
договориться. Во время спора вы пытаетесь предложить альтернативу, ищите
решения, которые удовлетворяли бы обе стороны.
«В»-
«компромиссный» стиль. С самого начала вы согласны на компромисс.
«Г»-
«мягкий» стиль. Своего противника вы «уничтожаете» добротой. С готовностью вы встаете на точку
зрения противника, отказываясь от своей.
«Д»-
«уходящий» стиль. Ваше кредо- «вовремя уйти».Вы стараетесь не обострять
ситуацию, не доводить конфликт до открытого столкновения.